北京白癜风治疗的费用是多少 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/nxbdf/编者按：全市广大党员干部围绕“七有”要求和市民“五性”需求，切实解决群众急难愁盼问题，更好地满足人民群众对美好生活的向往。工作中涌现了一批担当作为、攻坚克难典型事例，现在选取部分典型事例予以刊登。「维护劳动者合法权益」——记大兴区劳动人事争议仲裁院院长李慧茁“李院长，我是真的没办法了，您得帮帮我呀！”电话的那头，传来了案件当事人急切的求助。“您先别着急，既然选择了仲裁，我们一定会依法维护您的合法权益，您先跟我说说您遇到的问题是什么……”李慧茁一边安抚劳动者的情绪，一边梳理案件基本情况。原来，这是一起因欠薪引发的劳动争议纠纷：企业因经营不善濒临破产，拖欠劳动者数月工资和奖金，劳动者年近四十，掌握技能较为单一，再就业存在困难，再加上房贷车贷的影响，工资拖欠造成劳动者的生活压力陡增。案情看似简单，实则错综复杂。除去欠薪公司，案件还涉及了关联公司混同用工、用工主体和工资标准难以确定等问题。按照法定程序，需要追加关联公司参加诉讼，如果不能认定混同用工，劳动者需要对关联公司重新申请仲裁。但是据调查，关联公司早有注销计划，那么很有可能劳动者即使拿到了一份支持自己的法律文书，也不能实际要回工资。为了帮助劳动者尽快要回工资，解决燃眉之急，李慧茁没有直接开庭，而是组织双方进行调解。但劳动者因公司长期拖欠工资情绪较大，公司法定代表人又因负债过高无实际履行能力，双方意向调解数额差距较大，调解一度陷入僵局。△李慧茁（左一）与同事一同研究劳动仲裁案情李慧茁一方面给企业释法，说明认定关联公司混同用工的责任承担方式和注销公司并不能逃避债务承担义务；另一方面给劳动者做工作，建议其考虑公司的实际履行能力合理设定分期履行方案。最终，经过数个小时的耐心讲解，双方当庭达成和解，握手言和。从办公室出来的时候，天空中已挂满星斗，李慧茁已经记不清这是第多少次“披星戴月”了。但是她觉得一切都值得，“让每一名劳动者都感受到公平正义”是她时常挂在嘴边的话。李慧茁以为辖区内劳动者和企业提供更优质高效的服务为目标，不断推进劳动仲裁工作提质增效。为加大案件调解力度，李慧茁大力推进辖区内基层调解组织实体化建设工作，区内1家调解中心获评国家级金牌调解组织、1家调解中心获评市级金牌调解组织。为提升案件办理效率，李慧茁大力推进“智慧仲裁”和“言和平台”建设，实现了让数据多跑路，群众少跑腿，超90%的仲裁案件线上办理，得到群众认可与好评。「眼中有病患，心中有百姓」——医院副院长张永潮“这是一位早期胃病变的患者，我们要给他做一个内镜黏膜下的剥离术”，这位神情冷静，正精准、娴熟地操作着内镜仪器进行微创医院副院长张永潮。像这样利用内镜微创技术代替传统开刀为患者诊疗的情况，医院消化科和内镜中心是无法实现的，而如今却已成为一种普遍的诊疗方法，带来这种技术突破的人就是张永潮。年，张永潮大学医院工作，随着临床工作的不断积累，他越来越体会到身为医生的责任与能力的重要性。“当时看着患者身上长长的刀口，我就在想，能不能用微创技术来代替传统开刀手术的方法，来减轻患者的痛苦，这样既能缩短患者恢复的时间，也能降低费用。”带着这样的想法，张永潮开始了他对消化内镜技术孜孜不倦的追求。△张永潮（左二）在给患者做内镜黏膜下剥离术下班后，继续钻进内镜室练习操作；利用休息时间往医院，看著名内镜专家手术演示；参加各种医学继续教育学习班，学习先进的内镜技术……张永潮对消化系统疾病有了更深入的认识，在消化内镜方面也受益匪浅，先后学习了单人结肠镜、放大内镜、超声内镜等技术，医院开展上述诊疗技术。年，张永潮独立开展了内镜逆行性胰胆管造影术（ERCP），该技术被公认为难度最大的一项内镜技术；之后又开展了内镜黏膜下剥离术（ESD）、内镜逆行阑尾炎治疗术（ERAT）等，填补了平谷区医疗领域在该方面的空白，让辖区百姓不出区就能享受国内一流水平的内镜诊疗。“眼中有病患，心中有百姓，医者就是要为人民的健康作出自己的贡献”这是张永潮多年来的行医准则。他带领消化团队开通了急性消化道异物、消化道肿瘤筛查等绿色通道，极大方便了广大患者，尤其是消化系统急症患者的就医。只要有危急重症患者，不管白天黑夜，他都医院抢救病人，常常病人抢救成功了，天也亮了，而他又要开始第二天的工作。23年的从医生涯里，张永潮不仅带领团医院开展10余项内镜新技术，还成立“消化内镜技术高层次人才工作室”，并以此为契机培养了一支高水平的消化内镜人才团队。医院参与创办了消化内镜治疗技术手把手培训班，于年开始在国际上首次利用动物进行大规模、规范的内镜治疗技术培训，目前已经成功开办培训班50余期，培训全国各地学员余名，将先进的医学火种播医院。「驭风砺雪“雪飞燕”上的守护人」——记北京国家高山滑雪有限公司高山运行中心高山救援队副队长黄磊海拔米的小海陀山上，7条雪道蜿蜒而下。这里是年北京冬奥会延庆赛区的国家高山滑雪中心——“雪飞燕”。“呼叫指挥中心，这里是6号救援点位，现有一名运动员摔倒，情况较为严重，请求进入场地！”年北京冬奥会延庆赛区高山滑雪男子超级大回转比赛现场，一名运动员失误摔倒，滑行出几十米，撞倒一片防护网。△黄磊（前排左二）在冬奥会前进行雪上救援实操演练收到进场指令后，北京国家高山滑雪有限公司高山救援队副队长黄磊带领4名救援队员迅速出动开展救援。滑雪医生固定、包扎患肢，黄磊和同伴固定救援船，铺好真空脊柱担架，“一二，起！”大家配合将伤员移动至船内，拉起救援船将伤员转运到医疗站，整个过程仅用了12分钟，比国际雪联要求的15分钟整整少了3分钟。而这3分钟的差距，是黄磊和队员们付出了一千多个日夜的辛苦与努力换来的。年，高山滑雪项目在国内尚属起步阶段，高山滑雪运动专业救援保障方面更是一片空白。为了尽快达到国际化、高标准，更好地完成冬奥赛事救援保障任务，黄磊和队员们肩负着“从零到一”“从无到有到强”的艰巨任务。进行赛事见习、反季雪上急救技能培训，在极端天气下实地演练，编制场地救援体系流程……历经3年的锤炼打磨，黄磊所在的高山救援队成为了一支被国际雪联认可的高山救援队。冬奥会赛事期间，黄磊每天背着50多斤的救援装备在赛道一站就是一天。赛道上气温低至零下二十多度，风力高达9级，黄磊和队员们却如雪上飞虎，日夜坚守工作一线。“不仅是训练和比赛安全，还有技术官员和赛事转播人员，只要人在赛道上，他们的安全我们都要保障好。”作为一名年轻的党员，黄磊还加入了山上的党员先锋岗。凭借过硬的专业能力、沉着冷静的应对，黄磊在冬奥会及冬残奥会期间圆满完成了40余次救援工作，赛事整体救援工作，得到了参赛运动员的点赞认可，光荣完成了国家赋予的重要使命。冬奥会之后，黄磊陆续参加了—赛季国际雪联高山滑雪远东杯延庆站、第十四届全国冬季运动会等国际和国内赛事的保障。而随着国家高山滑雪中心对公众开放，他和队员们也从赛时保障进入了雪季保障，救援的对象变成了大众滑雪爱好者。黄磊的工作也不再局限于救援保障，他开始投入到滑雪救援宣传、培训工作中。他所在的国家高山滑雪中心陆续为来自河北、黑龙江等地的大学生开展滑雪救援实操及理论培训，并依托北京市滑雪协会医疗委员会，参与开展了北京市全民健身志愿服务冬季滑雪项目医疗救援保障培训班，为来自滑雪学校、场地部、巡逻队等数百人开展滑雪救援、安全知识的普及和培训。“未来，希望能建立起一套完整的高山滑雪救援体系，把我们的雪上救援技术和经验推广普及到全国各地的滑雪机构，助力中国冰雪体育运动发展”，黄磊说。