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半月讲坛军队文职类公告汇总,更有军官 [复制链接]

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武警后勤学院年度文职人员招考预告


  武警后勤学院概况


  中国人民武装警察部队后勤学院(简称武警后勤学院,下同),是武警部队直属的唯一一所后勤类初级任职教育院校。学院本部地处天津市东丽湖旅游度假区,毗邻滨海新区,地理位置优越;实践教学区设在天津市东丽区成林道。


  学院始建于年,前身为武警卫生学校,年更名为武警医学专科学校。年由武警医学专科学校更名为武警医学院,年改建为武警后勤学院。年7月,学院由学历教育院校调整为初级任职教育院校,主要担负武警部队后勤警官、士官各层级类别培训,以及研究生教育、文职人员培训等任务。


  建院以来,学院为部队培养输送了4万余名后勤专业人才,出色完成了北京奥运会、上海世博会、国庆60周年阅兵及庆祝活动安检,汶川和雅安抗震救灾,昆山和天津“8.12”爆炸救援,“9.3阅兵”外*方队卫勤保障、安徽抗洪抢险,总部“卫士”系列演习医疗救援和腺病毒疫情防治,G20峰会疫情防控等重大任务。


  学院先后被表彰为“全*人才培养先进单位”“全**事后勤训练先进单位”“全*医学科研先进单位”“全*抗震救灾先进单位”,拥有全*重点实验室、天津市重点实验室、天津市工程技术中心、民*部重点实验室,是*队“”工程重点学科建设单位。学院学术科研氛围浓厚,1人获中国科协“求是”杰出青年奖,1人获科学中国人医药界提名,2人被评为*队高层次科技创新人才,7人被评为武警部队高层次科技人才,2人获全*专业技术杰出贡献奖,9人获*队院校育才金奖、29人获银奖,20人享受国务院*府特殊津贴,先后有余人次享受*队优秀专业技术人才岗位津贴。


  近年来,学院*委把加强文职人员队伍建设与加强干部队伍建设捆在一起抓,坚持同步谋划,同步推进,同步落实,对文职人员*治上同等看待、工作上同等使用、培养上同等条件、生活上同等关爱,有力促进了文职人员队伍建设发展,10余名文职人员走上了部、系、中心及教研室领导岗位,10余人参加*队及武警部队重大*事行动,3人享受*队优秀专业技术人才岗位津贴,2名文职人员参加庆祝建国70周年阅兵。文职人员已成为学院建设发展不可或缺的重要力量。


  为延揽社会优秀人才为学院建设服务,根据《中国人民解放*文职人员条例》及有关*策规定,武警后勤学院面向社会公开招考文职人员。现就有关事项预告如下:


  《中国人民解放*文职人员条例》规定,文职人员,是指在*民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的*队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是*队人员的组成部分。


  文职人员在*队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。


  01招考专业


  年,武警后勤学院拟面向社会公开招聘优秀人才,主要聘用到教学、科研、会计、教研保障等文职人员岗位工作,主要招考法学类、经济学类、管理学类、工学类等学科专业门类,具体招考专业及计划拟于2月份在全*人才网、后勤学院门户网站、后勤学院
  02招考条件


  招考对象既可是普通高校毕业生,也可为具有工作经验的社会流动人才。“工程”“工程”或“双一流”高校毕业生优先,具体岗位和招考条件以全*人才网和学院公布的招考计划为准。应聘人员应具备以下条件:


  (一)*治条件。报考人员应当符合《*队聘用文职人员*治考核工作规定》明确的*治条件。


  (二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。具体岗位学历要求详见招考计划。对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位,符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员,逐级报*委*治工作部审批后,可以免笔试直接参加面试,面试人员名单统一在*队人才网公布。


  (三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。


  (四)身体条件。报考人员应当符合《*队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。


  (五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。


  (六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由学院根据招考岗位需要确定。


  报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为年6月30日。其中,应届毕业生报考人员取得学历学位时间可截止到年7月底。


  03待遇保障


  文职人员待遇保障*策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计,主要体现在四个方面:


  (一)工资待遇。以现役*官为参照系,*队建立统一的文职人员工资制度。*队文职人员工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。试用期内,本科毕业生工资约+,硕士研究生工资约+,博士研究生工资约+。试用期考核合格后,根据学历及工作经历等情况正式确定工资档次,各学历层次待遇在试用期工资基础上均有较大提升空间。


  (二)住房保障。实行社会化、货币化保障*策;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役*官*策确定的标准执行,符合规定条件且单位有规划空余房源的,可租住宿舍或公寓住房。


  (三)社会保险。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。*队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,*队给予医疗补助;执行*事任务期间免费医疗。


  (四)福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役*官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加*事任务伤亡的抚恤优待执行现役*人*策。

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年空*工程大学文职人员招聘预告


  建设空*特色鲜明的世界一流大学,需要一流的人才队伍支撑。为深化*队编制体制调整改革需要,年空*工程大学面向社会公开招聘优秀人才,主要是从事教学及管理岗位的文职人员。所称文职人员,是指《中国人民解放*文职人员条例》(简称《条例》)规定的,在*民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的*队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是*队人员的组成部分。文职人员在*队和社会生活中,依法享有国家工作人员的相应权利,履行相应的义务。

一、招考条件


  大学文职人员招考对象以原“”“”或“双一流”高校毕业为主,具体岗位和招考条件以全*公布的招考计划为准。应聘人员一般应具备以下条件:


  1.*治条件。报考人员应当符合《*队聘用文职人员*治考核工作规定》明确的*治条件。


  2.学历条件。应聘讲师岗位的,一般应具有博士研究生学历学位,第一学历应为全日制一本以上院校。应聘助教岗位的,本科、硕士一般应为原“”、“”工程或“双一流”院校毕业,体育、文化、*工等教学岗位的,本科毕业院校应在全国同类院校中排名靠前。应聘管理岗位的,应具有原“工程”“工程”或“双一流”高校全日制本科以上学历学位,会计、营房等专业可适当放宽。


  3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。


  4.身体条件。报考人员应符合《*队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。


  5.年龄条件。应聘到初级专业技术岗位和科级副职以下管理岗位的,年龄应在35岁以下;应聘到中级专业技术岗位和科级正职管理岗位的,年龄应在45岁以下。


  报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为年6月30日。其中,报考人员属于应届毕业生的,取得学历学位时间可以截止到年7月底。


  对博士岗位符合报考条件的研究生,可精简笔试环节,提前组织面试体检、*审考察和网上公示,经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。

二、岗位需求


  今年大学面向社会公开招考致力于空*转型建设和大学全面发展的各类人才个岗位。具体岗位需求见附表《年空*工程大学面向社会公开招考文职人员预告岗位计划》。(具体岗位信息以*队人才网公布内容为准)


  三、主要程序


  1.公布招考信息


  *委*治工作部通过*队人才网(网址:
  2.网上报名初审


  报考人员通过*队人才网统一报名,按照报名流程及要求,如实填写个人信息,选择用人单位、招考岗位和考试地点。应聘人员在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费用,缴费成功并打印出回执方为有效,报名后不予变更报考信息和退费。


  3.组织统一考试


  应聘人员通过*队人才网打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目,主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲,可以通过*队人才网浏览和打印。初步定于3月底组织全*统一考试。


  4.确定入围名单


  *委*治工作部按照招考岗位入围比例,根据全*统一考试成绩划定合格分数线,对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单,并在*队人才网公布。


  5.进行面试体检


  对招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审,合格的可参加面试。体检在*队医疗机构进行,费用由聘用单位承担。


  6.确定预选对象


  用人单位按照招考人数1:1.2的比例,根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象。其中科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。


  7.实施*治考察


  6月中旬前,组织对预选聘用对象进行*治考核和综合考察。*治考核主要考察*治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。


  8.确定录用对象


  用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单,同步对外公示。6月下旬,对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选,由大单位*治工作部门审批。新录用人员通过审批后,大学按规定及时与其签订聘用合同并通知到岗工作。


  四、福利待遇


  文职人员福利待遇以现役*官为参照,工资水平与现役*官基本相当,总体上高于地方同类人员。主要福利待遇如下:


  1.工资待遇。*队建立统一的文职人员工资制度,工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为元左右;博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为元左右(以上均以陕西西安为例,含住房补贴)。年度考核结果称职以上的,按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。


  2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障*策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役*官*策确定的标准执行(住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定,个人和单位分别缴存12%,现行陕西西安标准是每月元)。文职人员可租用用人单位的宿舍,符合规定条件的可租住公寓住房。


  3.社会保险。*队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,所在省机关事业单位养老保险。同时,*队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,*队给予医疗补助,*事任务期间免费医疗。*队用人单位在参加基本养老保险的基础上,为文职人员建立职业年金。文职人员的伤亡抚恤,按照国家工作人员有关规定执行。


  4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照*队有关规定执行。大学拥有4所幼儿园(陕西省西安市3所、河南省信阳市1所),其中省级示范幼儿园2所、市级示范幼儿园2所,文职人员子女可以享受优质学前教育。文职人员子女就读幼儿园享受与*人同等待遇,且是大学所属独立幼儿园,均有对口小学、中学,教学质量普遍靠前,均为优质学校。


  5.培养扶持。指定本学科专业高水平专家教授担任带教导师,有计划列入各类人才培养名单,给予*策和项目支持。对于符合资格条件的聘用对象,以校长基金形式,优先给予科研启动资金支持,原则上博士不低于10万元,硕士不低于5万元;根据研究进展情况,博士可以滚动追加到万元,硕士滚动追加到50万元,并优先推荐申报国家、省市、*队科研项目。


  6.其他待遇。根据承担和参与的科研项目和科研工作,发放科研岗位等级津贴(现行标准正高元/月,副高元/月,中职元/月,初职0元/月)和科研绩效津贴。根据承担的教学任务,按相应的专业技术职务发放课时费(现行标准是高职60元/课时,中职50元/课时,初职40元/课时)。按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费(现行标准为每人每月元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月0元)、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度,现行标准每月报销元通信费。工作日享受自助工作餐补助,每日仅需个人支付5元即可享受25.4元早、中两顿自助餐。寒暑假享受正常休整(寒假一般为30天、暑假一般为40天),按照规定发放文职人员制服。

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*队聘用文职人员体格检查通用标准


  *队聘用文职人员体格检查办法(试行)》于年9月2日由总*治部、总后勤部联合颁发,《*队聘用文职人员体格检查办法(试行)》坚持把战斗力标准作为根本依据,着眼我*现代化建设对文职人员身心素质的新要求,遵循当前国家和*队医疗卫生技术新规范,充分吸收*地系统各类人员体检实践经验,按照科学定位、宽严适度、突出重点、规范实用的原则拟制。体检标准共30条,细化明确了身高体重、外科、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科等检查项目的合格标准,根据*队工作生活的特殊要求,从严制定传染性疾病、精神类疾病、心理疾患等检查标准。为提高标准执行的规范性,同步制定体检办法,对文职人员体检的职责分工、程序方法、工作要求和违规人员处理等,一并作出规定。

*队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)

第一条男性身高cm以上,女性身高cm以上,合格。

第二条体重符合下列条件的,合格/p>

(一)男性:不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-)的30%、不低于标准体重的15%;

(二)女性:不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

第三条颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征,不合格。

第四条颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿,不合格。

第五条存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形,慢性骨髓炎,不合格。

第六条恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤,不合格。

第七条难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病,不合格。

第八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹,包括实验室检查发现阳性结果,不合格。

第九条血压在下列范围,合格/p>

(一)收缩压≥90mmHg,mmHg;

(二)舒张压≥60mmHg,90mmHg。

第十条心率在下列范围,合格/p>

(一)心率60~次/分;

(二)心率50~59次/分或者~次/分,经检查系生理性。

第十一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。

但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者,合格。

第十二条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第十三条严重慢性胃、肠疾病,肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病,肝内胆管结石,有梗阻的胆结石,不合格。

下列情况合格/p>

(一)胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者;

(二)胆囊摘除术后无严重并发症者。

第十四条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全、先天性或者获得性缺失一侧肾脏、肾脏移植史、肾盂积水、有梗阻的泌尿系结石,不合格。

第十五条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。

下列情况合格/p>

(一)Ⅱ型糖尿病血糖控制在正常范围内。

(二)甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者。

第十六条红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

第十七条严重食物、药物和其他物质过敏及严重过敏体质的,不合格。

第十八条血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第十九条艾滋病、病毒性肝炎、结核、流行性出血热、细菌性和阿米巴性痢疾、黑热病、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、丝虫病,以及其它传染病,不合格。

下列情况合格:

(一)急性病毒性肝炎治愈后2年以上未再复发,无症状和体征,实验室检查正常;

(二)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、肾结核、腹膜结核,临床治愈后3年无复发(水面舰艇人员、潜艇人员除外);

(三)细菌性痢疾治愈1年以上;

(四)疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴性痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病,治愈2年以上,无后遗症;

(五)丝虫病治愈半年以上,无后遗症。

第二十条癫痫或者其它神经系统疾病及其后遗症,不合格。

第二十一条精神障碍、精神分裂症、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症、神经症、人格障碍、智力低下、梦游、遗尿症、精神活性物质滥用和依赖,以及其它精神类疾病,不合格。

第二十二条影响语言正常表达的口吃,不合格。

第二十三条不能通过*队聘用文职人员心理检测专用软件检测和结构性心理访谈的,不合格。

第二十四条双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

第二十五条任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

第二十六条唇、腭裂及唇裂术后明显瘢痕,不合格。

第二十七条夏季着短装身体裸露部位有文身的,不合格。

第二十八条未纳入体检标准,但影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

第二十九条聘用紧缺人才和高层次人才,身高、体重、视力等标准可适当放宽。

第三十条本标准自发布之日起试行。

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